孙 娜 侯彦全（工业和信息化部工业文化发展中心）
摘 要：文化和科技融合是激活文化创新动能、催生文化新质生产力的核心引擎，但在融合程度、融合动力、融合生态、融合效率四个方面存在薄弱环节。“十五五”时期需从强化顶层设计、拓展应用场景、培育标杆主体、完善发展生态等方面破除堵点，推动文化和科技深度融合，为推进中国式现代化提供支撑。
关键词：文化科技融合；文化新质生产力；高质量发展
文化和科技融合是激活文化创新动能、催生文化新质生产力的核心引擎。2024年3月，习近平总书记在湖南考察时强调，探索文化和科技融合的有效机制，加快发展新型文化业态，形成更多新的文化产业增长点。2025年1月，国务院办公厅印发的《关于推动文化高质量发展的若干经济政策》提出，支持文化和科技融合企业、园区发展，加快布局文化科技创新平台。当前，各地都将文化和科技融合作为释放双重发展优势的重要举措，基于自身资源禀赋和优势产业形成了各具特色的融合发展模式。但调研发现，文化和科技融合仍存在一些挑战，“十五五”时期，应从强化顶层设计、拓展应用场景、树立典型标杆、完善打造生态等方面，谋划文化和科技融合的任务路径，助力文化科技繁荣发展，为推进中国式现代化提供坚实支撑。
一、推进文化与科技融合面临的挑战
近年来，文化和科技融合呈现蓬勃发展的强劲趋势。数字化、智能化技术深度重塑文化生产传播逻辑，催生数字文博、云演出、AI创作等新业态，为文化新质生产力注入强劲动力。但在调研中发现，现阶段文化和科技融合仍面临挑战。
（一）文化和科技融合程度有待加深，双向互动与赋能生态尚未形成
当前，文化和科技的融合仍停留在浅层互动阶段，具体表现为融合层次的单向性与供需结构的衔接性。从融合深度看，科技在文化领域集中应用于数字内容的后期展示、传播渠道拓展等文化产业链环节，在IP孵化、叙事创新、版权保护等文化生产的核心创作与保护环节的应用尚待提升。AR、VR和裸眼3D技术赋予博物馆更多的互动性与沉浸感，如中国国家博物馆的“智慧国博”项目、三星堆博物馆的“寻觅三星堆—祭祀坑考古发掘现场”活动等。然而，当前技术应用仍存在局限，需加快构建涵盖创作确权、传播监控、侵权救济的全链条技术保护体系。更深层次的挑战在于技术供给与文化创新需求还不完全匹配。科技企业普遍缺乏对文化内涵的深度解码能力，对文化资源的独特属性缺乏了解，对文化企业的技术需求和产品特性了解不足，其技术研发往往遵循“技术逻辑”，导致“有技术无场景”与“有需求无对接”并存。一些数字化项目在设计中注重技术展示的视觉效果，忽略了文化叙事的逻辑性、情感表达的深度以及观众的多样化需求，缺乏内在文化价值与叙事逻辑，无法有效激发观众的兴趣与情感共鸣。更为重要的是，由于部分虚拟展览互动性与个性化设计不足，导致内容出现同质化问题，难以满足不同受众群体的期待，不利于博物馆在文化传播与教育服务中更好地发挥作用。
（二）文化和科技融合动力不足，一体化协同创新体系有待完善
文化和科技融合进程面临双重结构性制约，技术层面的自主性缺失与创新生态的体系有待健全等挑战相互交织，科技对文化产业生产力提升的赋能效应尚未完全释放。一方面，核心技术自主可控能力相对薄弱，技术赋能效应有待挖掘。我国文化科技领域的基础研究、技术研发及装备制造能力相对滞后，关键共性技术对外依存度高。以文化创意设计与内容生产为例，行业主流设计软件、4K/8K前端摄录设备等核心生产工具大多依赖进口，科技对文化生产力的深度赋能难以充分释放。另一方面，多元主体协同机制有待健全，创新链条衔接不畅。文化和科技融合涉及企业、高校、科研机构、政府及服务机构等多方主体，各环节需统筹人才、技术、资金等复杂要素，科技向产品和服务的转化机制不畅、程度不高。高校实验室偏重技术指标突破，企业关注市场转化率，而文化机构侧重内容价值守护。创新主体间缺乏长效合作平台，导致技术研发与文化应用缺乏有效衔接，文化科技产业的创新合力和“产、学、研、用”一体化协同创新优势尚未形成。
（三）文化和科技融合生态不优，资金人才要素配置机制有待完善
技术驱动文化产业加速向“资本—技术”双密集模式转型，对资金、复合型人才等核心要素的需求愈发迫切，但关键要素配置低效与支撑机制相对滞后制约了融合发展的广度与深度。一是资金供给体系不健全，企业融合面临一些难点。文化和科技融合作为前沿创新领域，研发投入大、回报周期长、投资风险高。尤其是核心技术自主研发环节，亟须持续稳定的资金支持，但现实中文化科技企业普遍面临融资难题。这类企业的核心资产多为知识产权、IP、著作权等轻资产，难以满足银行传统的风险控制模式，导致外部融资渠道狭窄，已成为制约文化和科技融合创新的重要因素。二是复合型人才培养体系相对滞后，专业人才较为缺乏。文化与科技的跨领域特性，对人才知识结构提出了更高要求。但当前跨学科人才培养机制尚不完善，导致既缺乏通晓文化价值挖掘与技术逻辑转化的战略型人才，也缺少兼具数字技能与文化素养的应用型人才，较难满足产业快速发展对专业人才的迫切需求。三是政策支持体系有待完善，普惠性政策与专项支持有待加强。文化与科技分属不同领域，管理体制和运行机制存在差异，在政策制定、资源整合、项目审批及实际推进过程中需建立有效的协同机制。同时，现有政策多以普惠性措施为主，针对文化科技企业特点的专项支持政策较少，在人才引进、金融扶持等关键领域还需进一步提升精准性和时效性。
（四）文化和科技融合效率不高，龙头企业引领能力和产业集群规模效应有待释放
我国文化和科技融合仍处于“点状突破”阶段，尚未形成“龙头牵引+集群共生”的体系化发展格局，制约了产业整体竞争力的提升。一方面，本土龙头企业对全产业链带动效应不足。我国文化科技领域虽然涌现出腾讯、字节跳动等规模领先的数字内容平台，但在核心技术自主研发、文化价值深度挖掘与融合、全球文化影响力输出等方面与国际巨头相比存在差距。新兴中小企业缺乏标杆引领，另一方面，产业生态断层制约集群化创新动能释放。产业生态系统存在“散点分布、各自为战”的现象。企业间技术标准不统一、数据壁垒森严，难以形成“技术创新–场景应用–市场反哺”的良性循环，制约了产业集群规模效应的释放。
二、加快推进文化与科技融合对策建议
文化和科技融合是新时代高质量发展的战略引擎，既为文化产业注入创新动能，也为科技发展赋予人文内涵。“十五五”时期是建设文化强国、科技强国和制造强国的关键时期，需要在把握文化和科技深度融合内在逻辑的基础上，加快破解瓶颈制约，做好政策引导，营造良好生态，形成融合发展的新路径，为中国式现代化奠定坚实基础、培育动力源泉。
（一）强化顶层设计，构建文化和科技融合政策体系
研究制定“十五五”时期文化和科技融合实施方案，明确融合发展的阶段性目标、重点领域和技术攻关方向，推动形成“需求牵引、技术驱动”的双向赋能路径。建立健全跨部门协调机制，统筹文化资源开放与科技创新支持政策。研究设立国家级文化和科技融合专项扶持资金，引导社会资本成立专项子基金，对积极开展文化和科技融合项目的企业、科研机构提供研发补贴、税收优惠等支持。建立数据共享与标准体系，推动文化资源数字化标准化，建设国家级文化科技数据库，促进跨行业数据流通。
（二）拓展应用场景，高水平建设文化与科技融合试验区
鼓励在国家级文化产业示范园区、高新技术园区布局文化和科技融合试验区，聚焦虚拟现实、区块链等前沿技术，打造沉浸式文化体验、数字文博、智慧文旅等标杆场景。鼓励试验区先行先试，在行政审批、土地使用、人才流动等方面创新管理模式，吸引各类文化科技企业、高校、科研机构集聚，形成产学研用协同创新的良好生态，为全国文化和科技融合提供可复制、可推广的经验。以场景为纽带，吸引科技企业、文化机构、高校共建产学研联合体，形成“技术攻关–场景验证–模式推广”闭环。
（三）树立典型标杆，培育壮大文化和科技融合的市场主体
实施文化和科技融合领航企业培育计划，筛选一批技术领先、模式创新的企业，通过研发补贴、税收优惠及项目优先支持其规模化发展，牵引产业链发展。建立梯度培育体系，支持中小微企业专注于细分领域技术创新，纳入专精特新企业扶持范畴，填补产业生态位。鼓励龙头企业牵头组建创新联合体，联合中小企业共建供应链、共享技术资源，形成“大中小企业融通发展”格局。打造“文化和科技融合示范企业”评选品牌，通过举办文化和科技融合创新大赛、成果评选等活动，挖掘优秀案例，树立行业标杆，发挥示范引领作用。
（四）优化发展生态，建立健全文化和科技融合服务体系
建立文化科技公共服务平台，提供技术交易、知识产权保护、项目对接、人才服务等一站式服务，降低企业创新成本。加强技术转移机构建设，培养专业技术经纪人队伍，畅通科技成果转化渠道，加速文化科技成果从实验室到市场的转化进程。完善人才培养与引进机制，鼓励高校开设“数字人文”交叉学科，与企业联合开展人才培养实践，同时制定优惠政策吸引国内外高端文化科技人才流入。鼓励金融机构开发针对文化科技企业的特色金融产品，探索知识产权质押、收益权证券化等融资模式，拓宽企业融资渠道，解决轻资产企业融资难题。健全行业治理机制，制定文化科技伦理规范，加强数据安全与隐私保护，营造健康有序的发展环境。
参考文献
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（孙娜系工业和信息化部工业文化发展中心战略规划所助理研究员；侯彦全系工业和信息化部工业文化发展中心战略规划所副所长、副研究员）